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【以人為本、納賢舉才】視立安以人為本，創(chuàng)造公平競爭環(huán)境，憑業(yè)績和能力選拔和任用人才，多層次、多渠道、全方位吸引人才，尊重人才，培養(yǎng)人才，為員工搭建學習平臺、實踐平臺，做到人盡其才，才盡其用，實現人才的快速成長。 【尊重賦能】視立安人才觀的核心是尊重每名職員，認為每名職員都是可用之才，每個人都有自己的長處，視立安就是要讓自己的職員在這里充分發(fā)揮自己的長處，做最適合自己的工作，并充分賦予員工權力，發(fā)揮員工的最大潛能，參與管理，實現個人與視立安的共同成長。 【多維發(fā)展】視立安要引導與鼓勵員工進行職業(yè)規(guī)劃，根據企業(yè)的發(fā)展需要與自身特點，選擇不同的成才之路，在為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績的同時實現自已的人生價值。 |
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